Coaching

Konflikte meistern durch Konfliktcoaching

Wenn Sie das Gefühl haben, dass …

  • Ihr Konflikt Sie überfordert,
  • Sie sich mit der Lösung Ihres Konfliktes allein gelassen fühlen,

dann lernen Sie durch mein Konfliktcoaching, mit Ihrem Konflikt umzugehen. Dies erreiche ich, in dem ich Sie dabei unterstütze, Ihren Konflikt anders wahrzunehmen. Und dadurch verändert sich auch der Konflikt als solcher.

Konfliktcoaching eignet sich, wenn Sie…

  • frisch im Konflikt stehen und noch nicht wissen, wie Sie mit dieser Situation umgehen sollen. Hier kann es sehr hilfreich sein, einen Gesprächspartner zu haben, der von außen auf Ihren Konflikt schaut und mit Ihnen die weiteren geeigneten Interventionen klärt.
  • eine Konfliktlösung suchen, die andere Konfliktpartei aber nicht an einer Lösung interessiert zu sein scheint.
  • Ihren Konflikt bereits vor Gericht austragen oder ausgetragen haben und Ihnen bewusst wird, dass unabhängig von der Rechtsprechung das eigentliche Konfliktthema und der damit einhergehende innere Konflikt nicht aufgelöst werden kann.
  • die andere Konfliktpartei nicht an dem Konfliktklärungsprozess beteiligen wollen oder können. In der Konfliktklärung gilt es als ideal, wenn alle an dem Konflikt beteiligten Parteien zu einer eigenen, einvernehmlichen Lösung kommen. Dies kann bei entsprechender Bereitschaft aller Konfliktparteien beispielsweise durch eine Mediation erreicht werden. Die Praxis zeigt jedoch, dass dieses Ideal nicht immer erreicht werden kann.

Ich machte die Erfahrung, dass in unserem Kulturkreis das Verständnis für die Lösung eines Konfliktes nur allzu oft mit dem juristischen Verfahren gleichgesetzt wird (Anwalt -> Gericht -> Urteil). Es gibt aber nicht wenige Konflikte, für deren Lösung sich der juristische Weg nicht oder noch nicht anbietet.

Konfliktcoaching ist daher eine bewährte Option, damit Sie Ihren Konflikt in jeder Phase meistern können.

Sie erreichen mich unter der Nummer 0173 5404588 oder per Email.

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